وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان القيم الذكية عن مسمى وظيفي تلبي احتياجاتك.

نسعى لجذب موهوبين في مجالهم للعمل في مؤسستنا بخصوص تكنولوجيا المعلومات.

يتطلب منا مهارات في العمل الجماعي, معرفة جيدة بـ أنظمة العمل.
نحتاج إلى القدرة على التعلم لزيادة الإنتاجية.

بالإضافة إلى ذلك, نعد بتوفير فرص تدريب وتطوير مهني مثل فرص العمل عن بُعد.

إذا كان لديك الرغبة لتحقيق طموحاتك معنا, ننتظر منك بياناتك إلى فريق الموارد البشرية.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

مهارات التواصل الفعالة لبناء علاقات مهنية مع الموظفين، معرفة شاملة بقوانين العمل والتوظيف المحلية والدولية، القدرة على إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية بشكل احترافي، مهارات التقييم والاختيار لضمان اختيار أفضل المرشحين، القدرة على حل النزاعات وتقديم استشارات قانونية للموظفين، مهارات التنظيم والإدارة لإدارة الملفات والسجلات بشكل فعال، القدرة على إعداد وتقديم تقارير شاملة عن أداء الموظفين، معرفة بأساليب التدريب والتطوير لضمان تحسين مهارات الموظفين، القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية والتغيرات السريعة في بيئة العمل، مهارات التحليل لتقييم احتياجات الموارد البشرية واقتراح الحلول المناسبة.

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتنسيق مع الأقسام المختلفة لتلبية احتياجاتهم، تقديم الاستشارات القانونية والإدارية للموظفين والمديرين، تطوير وتنفيذ برامج تدريب وتطوير للموظفين، مراقبة أداء الموظفين وتقديم تقييمات دورية، إدارة سجلات الموظفين وضمان تحديثها بشكل دوري، حل النزاعات والمشاكل المتعلقة بالموظفين بطريقة مهنية، تقديم الدعم الإداري للمديرين في تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، تنظيم ورش العمل والندوات لتحسين ثقافة العمل، التعامل مع طلبات الاستقالة والفصل وفقاً للقوانين المعمول بها، متابعة أحدث التوجهات في إدارة الموارد البشرية وتطبيقها في المؤسسة.

الانشطة الوظيفية

- استمتع بزيادة سنوية في راتبك بناءً على أدائك المستمر.
- التفكير المنهجي: حل المشكلات بطريقة منظمة.
- يُرجى مراعاة التواصل فقط لمن يمتلكون المؤهلات المطلوبة ويتسمون بالجدية.
- يعرف يقود الفريق ويوجههم بطريقة تخليهم يحققوا الأهداف بكل كفاءة
- تقييم وتحليل البيانات: جمع وتحليل البيانات لاتخاذ قرارات.

القدرات المطلوبة

- التفكير النقدي: استخدام التفكير المنطقي لتحليل المعلومات واتخاذ القرارات المناسبة.
- توجيه الفرق: يعرف يقود الفريق ويحفزهم لتحقيق الأهداف
- الحفاظ على النزاهة في اتخاذ القرارات والتصرفات اليومية.
- إدارة الموارد بفعالية: استخدام الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
- الدقة في التفاصيل: التركيز على جميع التفاصيل لضمان جودة عالية في العمل.

وظائف مسؤول موارد بشرية بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة